המדריך המלא לחבילת ניידות אקולוגית לאופניים חשמליים – Velobecane – Vélo élécrique

האם אתה הולך לעבוד על אופניים חשמליים?

האם ידעת שאתה יכול להפיק תועלת סיוע המדינה נקרא חבילת ניידות מוגבלת ?

סבסוד שבו מעסיק ועובד זוכים!

רוצה לדעת יותר אז גלה את כל מה שאתה צריך לדעת עליו חבילת ניידות בת קיימא עבור VAE.

מהי חבילת ניידות בת קיימא?

נכנס לתוקף במאי 2020. חבילת ניידות בת קיימא נחקק בחוק הכוונה בניידות ביוני האחרון. מבקשים לקדם אימוץ רכבים המוגדרים כפשוטים, זולים ונקיים יותר, כגון עגלון חשמלי, החבילה היא בונוס המיועד לעובדים. כיום מתבצעות 98% מהנסיעות היומיות הרשומות בערים משאבי עבודה להצטרף לביתך למקום העבודה שלך. כדי להשיג את המטרה של ניידות נקייה יותר, משאבי עבודה לפיכך, היעדים העיקריים של מערכת זו. על ידי קידום תחבורה ירוקה יותר כגון VAEרוב העובדים שנוסעים ארוכות מדי יום יכולים לייעל את השגת יעדי ניטרליות הפחמן עד 2050.

לדחוף משאבי עבודה לטובת תחבורה עם ניידות נמוכה חבילת ניידות בת קיימא הוקם. המערכת מטילה על המעסיק אחריות לתשלום הוצאות הנסיעה של עובדיו. משאבי עבודה... החזר מלא או חלקי, לפיכך החזר כזה אפשרי רק לעובדים הנוסעים בתחבורה ציבורית מסוימת.

מכיוון שזהו תהליך עדכני, התנאים והמידע הרלוונטי השונים עדיין אינם ידועים לציבור. כדי לספק מידע נוסף על חבילת ניידות בת קיימא, הנה מדריך שלם שמכסה את הדברים העיקריים.

תכונות חבילת Green Mobility

לצורך שימוש בכלי רכב המוגדרים כ"ניידות רכה" », מתן פיצוי הוא סוג של פיצוי כספי. יוזמה זו, המתקבלת כפיצוי, מאפשרת, בין היתר, להניע עובדים להשתמש בתחבורה אקולוגית על בסיס יומיומי. בין הרכבים המתאימים חבילת ניידות בת קיימא כולל אופניים חשמליים. עם זאת, חשוב לציין כי תמיכה זו אינה חובה עבור המעסיק. לפיכך, משימתו היא אופציונלית ותלויה בהחלטת מנהלי החברה.

כמו כן, תוכרז צו על מתן תמיכה בצורת סכום חד פעמי. סכום הפיצוי מוגבל ל-400 יורו לשנה לכל אחד בשכר... מצד אחד, פקידי ממשל הדוגלים בנסיעות ל אופניים אתה יכול גם לגעת חבילת ניידות בת קיימא... במקרה כזה, ניתן להחזיר את הוצאות הנסיעה מהבית לסניף הדואר עד למקסימום של 200 אירו לשנה כל אחד. בתנאים מסוימים, הסכום המתקבל כתמיכה פטור מכל החיובים הסוציאליים (תרומות; CSG-CRDS ו-IR). כדי שחריג יהיה יעיל, יש צורך בכך בשכר יכול לספק הוכחה (או תצהיר) לשימוש בפועל באמצעי תחבורה מתאים לכל שנה קלנדרית.

Le חבילת ניידות בת קיימא ניתן לשלב גם עם מערכות תמיכה קיימות אחרות, לרבות מנויים לתחבורה ציבורית (עד 50%) והחזר דלק. עם זאת, חשוב להתמקד במגבלת הפטור כדי להבטיח שהסכומים שנגבו לא יהיו כפופים לתרומות אם יחרגו מהם. בידיעה שהפטור הכולל מוגבל ל-400 אירו עבור כל אחד מסוגי התמיכה הללו, לכן חשוב לוודא שהסך הכולל של שני ההחזרים לא יחרוג ממגבלה זו. לכן, חברות צריכות להסתמך על פעולה אדמיניסטרטיבית יעילה. ארגון עם הנהלת חשבונות יעילה יהיה חיוני. לכל אחד בשכרהאחראים יצטרכו לאסוף חשבוניות ועלויות עבור כל עלויות הניידות שנאספו (מנוי הובלה או עלויות דלק) כדי להבטיח שלא תגיע לתקרה. בנוסף, האדמיניסטרציה היא החלק המכביד ביותר ביצירה חבילת ניידות בת קיימא... נחמד לדעת את הקילומטראז' הזה אופניים שנכנס לתוקף בשנת 2016, ולכן הוחלף על ידי זה בונוס עבור ניידות בת קיימא... המשיכה של הנוסחה האחרונה על השיטה הישנה היא שהעובדים אינם נדרשים עוד לספק ראיות. בעבר, היה צורך לאשר את מספר הקילומטרים שנסעו לפני שניתן היה להשתמש בסיוע.  

יישום חבילת ניידות בת קיימא

למי שרוצה לתמוך משאבי עבודה au חבילת ניידות בת קיימא, עליך להיות מודע לכך שהמאפיינים השונים של התרומה מוגדרים בהסכם. סכום, תנאי העברה חבילת ניידות ניתן להקים בהסכמה של החברה או התעשייה. אחרת, המעסיק יכול לספק מאפייני פיצוי על סמך החלטה שרירותית. אפשרות שנייה זו אמורה להיות יעילה לאחר התחשבות בחוות הדעת של ה-CSE (הוועדה החברתית-כלכלית) של החברה. חשוב לציין כי במקרה של שינוי בדרכי מתן החבילה השונות, המעסיק מחויב ליידע את פקודיו על כך. הודעה זו חייבת להתבצע לפחות חודש לפני כניסת המפרט החדש לתוקף. לאחר הבריאה חבילת ניידות בת קיימא גלוי לכולם משאבי עבודה... לעובדים במשרה חלקית, גובה התמיכה ייקבע בהתאם לשעות העבודה אם שעות העבודה נמוכות מ-50% מזמן העבודה החוקי. אחרת (יותר מ-50%) מאפיינים חבילת ניידות בת קיימא דומים לאלה היעילים עבור בשכר לִצְמִיתוּת. יתרה מכך, ללא קשר לסכום, בהתאם לסטטוס בשכר, על האחרון להיות רשום בפנקס השכר של מקבל התשלום. בכל הנוגע לתשלום תגמולים, למעסיק יש בחירה בין שני סוגי מימון: מהשכר או דרך כותרת ניידות... במקרה הראשון, החבילה תתווסף ישירות לשכר החודשי של העובד, ובאופציה השנייה העיקרון דומה לתווי שי. זה האחרון יכול לשמש את הנמען כדי להחזיר את הוצאות הנסיעה שלו בבית. במקרה של אופניים חשמליים כותרת ניידות לפיכך, ניתן להשתמש בו כדי לכסות את עלות הטעינת החשמל או עבור העלות הכרוכה בתחזוקת מחזור עם הגברה כוח.

היתרונות האמיתיים של חבילת ניידות בת קיימא

באמצעות מימון ספציפי זה של חלופות לרכב פרטי, משאבי עבודה יכולים כעת לפנות לפתרונות פשוטים וזולים יותר להובלה יומיומית. הודות ל חבילת פרימיום ניידות ירוקהלכן, המחויבות להתקדם לעבר ניידות נקייה יותר מותאמת מאוד.

אמנם, מתן הטבה זו היא אופציונלית למעסיקים, אולם מותגים רבים רואים באטרקטיביות של המערכת ההון האנושי שלה. ההחלטה להנהיג או לנטוש נוהג זה יכולה להתקבל במהלך משא ומתן שנתי חובה (NAO) של חברות, מתוך ידיעה שניידות בבית היא חובה וצריך לגשת אליה. השפעת הבריאה חבילת ניידות בת קיימא עם זאת, זה משנה לאיכות התנועה משאבי עבודה יום יומי. דרך הבריאה חבילת ניידות בת קיימאמעסיקים מפגינים רצון לייעל את רווחתם של כולם בשכר... זהו גורם חשוב באמת שכן הוא משפיע רבות על הנחישות של העובדים לבצע את המשימות שלהם. בנוסף, בעזרת מערכת זו יכול המעסיק לצמצם את ההוצאות היומיומיות של עובדיו. 100% פטור ממס, זוהי הטבת שכר נהדרת למקבלים!

בנוסף, כל משאבי עבודה מהווים חלק ניכר מטביעת הרגל הפחמנית הנפלטת על ידי חברות. בהתאם לענף, ההשפעה של נסיעות רגילות (בוקר וערב) יכולה להוות עד 70% מפליטת הפחמן השנתית של שלט. מימוש הלכה למעשה חבילת ניידות בת קיימא, החברה מוכיחה בכך את מעמדה בהגנה על הסביבה.

מסקנה

יצירה חבילת ניידות בת קיימא יש כמה השפעות חיוביות, כולל סביבתיות, כלכליות וחברתיות. מכיוון שתחבורה היא המגזר המוביל בפליטות גזי חממה, חוק התמצאות במובייל המטרה העיקרית היא לבצע את ההתאמות הנדרשות למדיניות הניידות. לשם כך מומלץ לעודד שימוש בכלי רכב המוגדרים נקיים ופעילים, בהתאם לצו.

מערכת זו של תעדוף חלופות לרכב הפרטי מעצימה גם חברות. במאמץ לשפר את חווית הנסיעה של העובדים שלהם, מותגים עם יותר מ-100 עובדים יצטרכו לפתח תוכנית ניידות. לפיכך, יוזמות מסוג זה מאפשרות מעורבות רצינית יותר של חברות בתמיכה. משאבי עבודה מבחינת הנסיעה היומית שלהם. כלים חדשים העומדים לרשות החברות מאפשרים גם פרמיות כספיות לעובדים. פיצויים אלו יאפשרו להם לספק משאבי עבודה יותר זול להגיע לעבודה.  

היתרונות של גישה זו חלים על כל הנכסים. חברות לא רק ירכשו תדמית משופרת ואטרקטיביות מיטבית, אלא גם יוכלו לתרום לרווחה. משאבי עבודה... במקרה של פיצוי בטופס כותרת ניידותאנו נדאג לכל התחזוקה והאספקה ​​של האופניים החשמליים שלכם.

שאלות ותשובות

נכון לעכשיו, בעלי עניין פוטנציאליים שואלים מספר שאלות עקב היעדר מידע בנושא מחלת הפה והטלפיים... לאחר פירוט שאלות רבות, החלטנו לספק תשובות לבקשות השכיחות ביותר להלן:

-        Le חבילת ניידות בת קיימא האם ניתן לשלב זאת עם רכישה VAE ?

הרעיון של היכולת לרכוש עגלון חשמלי נהנה FMB מהווה מקור לספק רב לבעלי עניין פוטנציאליים. ואכן, ניתן לשלב את עלויות הנסיעה מרכבי "ניידות רכה" עם מוצרי עזר מקומיים המוצעים לרכישת רכב. עגלון חשמלי... כמו כן, חשוב לציין כי 400 יורו עבור העלות FMB יכול לתמוך ברכישה עגלון חשמלי.

-        אילו מסמכים תומכים יש לספק למעסיק כהוכחה לקבלת הובלה בניידות רכה?

. משאבי עבודה רשאי לבחור ראיה או הצהרת שבועה כראיה. עם זאת, למעסיקים יש גמישות רבה בבקשת ראיות מעובדים. יש לקחת בחשבון את ההצהרה המתאימה להעדפה בהתאם ניידות בת קיימא במקום החברה. בנוסף, המסמך התומך עשוי להיות בצורה של הצגת מנוי ל אופניים, חשבונית קנייה VAE, וכו.

-        כיצד נקבע סכום החבילה?

מאפיין זה משתנה מחברה לחברה ויש להסכים על הסכום עם ה-CSE של החברה. בניגוד למה שנהוג לחשוב, מיקומו של עובד בתוך מותג אינו משפיע על מספר FMB... כך, העובדה שאתה מנהל או לא, לא משפיעה על גובה דמי הנסיעה חוץ-בית המתקבלים. הסכום שווה ערך לכל העובדים במשרה מלאה (CDD; CDI; עבודה-לימוד או התלמדות). עבור אנשים העובדים במשרה חלקית או בעלי פחות מ-50% משעות העבודה החוקיות, ההחזר יהיה שווה ערך לשעות העבודה. מצד שני, מתמחים לא יהיו בין אלה שאוהבים FMB.

-        מי מממן 400 יורו חבילת ניידות בת קיימא ?

תשלום סכום מ-0 עד 400 יורו כפיצוי עבור הנסיעה מהבית לעבודה על סיפון המטוס. הובלה ניידת רכהבאחריות המעסיק. פיצוי זה פטור מכל אגרות (מיסים והיטלים סוציאליים) למקבל ולמעביד. תרגול זה מומלץ מאוד כדי לייעל את איכות החיים שלך. משאבי עבודה תוך התחשבות באחריות החברה על ידי הפחתה דרסטית של טביעת הרגל הפחמנית שלה.