האנשים שלנו - פרסלי אנדרסון

הכירו את פרסלי אנדרסון, היא מקווה שהיא מכירה אותך שנים רבות (וגם הרבה מכוניות!)

פרסלי אנדרסון הייתה יועצת שירות של צ'אפל היל טייר במשך קצת יותר מחודש כאשר היא מצאה את עצמה אומרת משהו בלתי צפוי לכל ילד בן 19: "כאן אני רוצה לפרוש".

כמה שנים מאוחר יותר, פרסלי עדיין מחזיק בדעה זו.

"אני אוהב את המקום שבו אני נמצא, אני אוהב את האנשים שאני עובד איתם", אמר פרסלי. "אני רוצה לפרוש כאן." 

וצ'פל היל טייר רוצה להגשים את המשאלה הזו. "היא עובדת למופת שבלטה מתחילת הקריירה שלה כאן", אמר נשיא החברה מארק פונס. 

"פרסלי הגיעה אלינו דרך שותפות עם Wake Technical Community College, שם היא למדה את התוכנית שלה לטכנולוגיה של מערכת רכב. הדחף והכישרון שלה הרשימו את ג'רי איגן, מנהל התוכניות שלנו עם Wake Tech."

לדברי פונס, איגן אמר לו: "יש לי מישהו שלדעתי הוא באמת מיוחד".

בדיוק כפי שפרסלי בלטה מצמיג צ'פל היל, היא כבר התעניינה בחברה מונעת הערך לאחר שזיהתה אותם בירידי עבודה. 

"הערכים משכו אותי", אמר פרסלי. "הם היו קלים לקריאה, לעניין, וערבו גם את החברה וגם את העובדים".

לאיש מקצוע צעיר שמחפש מקום להתחיל את הקריירה שלו, הייתה לכך חשיבות רבה. 

פונס, שמעריך את האנרגיה שעובדים צעירים מביאים לצ'אפל היל טייר, אמר שערכי החברה מושכים את בני המילניום כי הם מראים שאנחנו משפחה, מקום שאתה יכול להשתייך אליו. ופרסלי חווה את זה כל יום. 

"לא כל כך הערכתי את הערכים האלה עד שראיתי שכולם באמת חיים על פיהם", אמר פרסלי. 

ועבור פרסלי, הדבקות בערכי הליבה כבר הייתה חלק ממי שהיא הייתה. ניצחון קבוצתי. החתירה למצוינות. כל זה בולט לפרסלי כתכונות אינטגרליות של כל אדם טוב. 

"הדרך הקלה ביותר לחיות את הערכים שלנו", אמר פרסלי, "היא לדאוג באמת ללקוחות שלנו ולצוות שלי".

והדאגה הכנה הזו של חברי הצוות היא דו-סטרי. בהשוואה לניסיון העבר שלה, שדחף אותה מהעבודה הטכנית שהיא רצתה לעשות במקור, צ'פל היל טייר עזרה לה לנתח את החוזקות שלה ולמצוא את המקום הטוב ביותר להתחיל בו את הקריירה שלה. 

"כולם היו פתוחים והעריכו את נקודת המבט שלי", אמר פרסלי. "במקום לשפוט אותי, הם עזרו לי להבין לאן אני רוצה להגיע".

מאז פרסלי קודמה לתפקיד מתאמת חלקים ושירות, שם היא יכולה סוף סוף להציג את הידע והכישורים הטכניים שלה. 

Chapel Hill Tire ממשיכה לתמוך בצמיחתה המקצועית של פרסלי על ידי תשלום עבור קורסי הנהלת החשבונות והעסקים שלה ב-Wake Tech. 

"אנחנו חייבים להשקיע באנשים שלנו", אמר פונס. "העצמת אנשים היא חלק מהאופן שבו אנו חיים את הערכים שלנו. השותפויות שלנו עם מכללות קהילתיות מקומיות הן אחת הדרכים שבהן העובדים שלנו מוסמכים לקחת על עצמם תפקידים חדשים, וככאלה, אנו ממשיכים להרחיב גם אותם". 

ועבור פרסלי, צ'אפל היל טייר שתומכת בה במהלך פעילויות נוספות היא סיבה נוספת שהיא יודעת שהיא במקום הנכון. 

"אני מסתכל על זה כמו הקריירה שלי", אמר פרסלי. "אני רואה את העתיד שלי בחתירה למצוינות".

המטרה של פרסלי היא שיהיה לה יום אחד מתקן לייצור צמיגים משלה בצ'פל היל ותוכל לתמוך בצוות שלה כמו שפונס וכל הצוות עשו עבורה. 

ולא משנה כמה CHT מתרחב, פרסלי בטוח שערכי הליבה עדיין יגרמו לו להרגיש כמו משפחה. 

"עם כל כך הרבה אנשים טובים שישתלבו כאן", אמר פרסלי. "זו תהיה משפחה ממש גדולה.

חזרה למשאבים